Projekty aktualne

• Projekt Rozwój-Aktywność-Praca
• Mazowiecka Strefa Kwalifikacji Zawodowych
• Powrót do aktywnego życia - aktywizacja społeczno - zawodowa mieszkańców województwa łódzkiego
• Mazowiecka Strefa Kwalifikacji Zawodowych
• Międzynarodowa mobilność edukacyjna uczniów szkół Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Warszawie
• Międzynarodowa mobilność edukacyjna w szkołach Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Warszawie
• Kompetencje dla sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej
• Kutno - Miasto Różnych możliwości

Projekty zrealizowane

• Pracownik z inicjatywą
• Czas na kompetencje komputerowe
• PWP Podróż po kompetencjach
• Nowe kwalifikacje, lepsza przyszłość
• Angielski Twoją Szansą
• Inwestycja w przyszłość
• Aktywizuj się!
• Komputery łamią bariery
• Kolorowy Świat - punkt przedszkolny w gminie wiejskiej Kutno
• Lepsze kształcenie, lepsza przyszłość
• Pracownia przedsiębiorczości
• Akademia Przedszkolaka - wzrost dostępności do wysokiej jakości edukacji przedszkolnej w miejsko wiejskiej gminie Ciechanów
• Program aktywizacji społeczno-zawodowej niepracujących mieszkańców powiatów kutnowskiego i łęczyckiego
• Kolorowy Świat- przedszkole w gminie wiejskiej Kutno
• Kolorowy Świat- żłobek w gminie wiejskiej Kutno
• Szkoła nowych możliwości
• Mobilność osób uczących się i kadry w ramach kształcenia zawodowego (ERASMUS+)
• Kwalifikacje zawodowe dla rozwoju Mazowsza
• Angielski Twoją Szansą
• Nowe kwalifikacje, lepsza przyszłość

PWP Podróż po kompetencjach

Okres realizacji:

01.09.2013-28.02.2015

Główny cel projektu

Projekt ponadnarodowy skierowany był do 80 osób niepracujących, w tym: 30% w wieku 15-30 lat, 30 % w wieku 50-64 lata, zamieszkujących w woj. mazowieckim.

Celem projektu był wzrost poziomu aktywności zawodowej u niepracujących 40 kobiet i 40 mężczyzn poprzez udział w projekcie doradczo - szkoleniowym adaptującym model poradnictwa kariery z Niemiec. W ramach realizacji projektu uczestnicy wzięli udział w poradnictwie kariery, bezpłatnych szkoleniach językowych lub komputerowych (do wyboru), kursach zawodowych „szytych na miarę" oraz 3 miesięcznych stażach. W ramach realizacji projektu powstał model poradnictwa kariery zaadaptowany od partnera z Niemiec.